永川区人力社保局树立“三种意识”提升仲裁工作水平
来源:永川人力资源和社会保障局 日期:2017-12-28 浏览
    一是仲裁工作无小事。定期组织仲裁员学习办案规则、工作职责、职业纪律等文件,认真查找不足,及时加以整改,增强仲裁员爱岗敬业、公正执法的意识。二是当事人利益无小事。宣传劳动法律法规,主动了解企业用工情况,及时掌握劳动者诉求。对符合简便处理的案件,简化程序、快速处理;对涉及集体劳动争议、困难群体的案件,优先受理、优先调处、快速结案。三是案件质量无小事。与区法院建立劳动人事纠纷诉调对接机制,确保仲裁案件程序合法、裁判一致、优先执行。外部监督与内部自律结合,通过公开举报电话、定期研讨案例、强化回避机制等方式,不断提高案件办理质量。今年以来,共立案受理劳动争议案件818件,结案率达100%。