【工作职责】
1.负责团队内员工的考勤审批，
2.维持现场工作秩序，确保业务正常运行;根据每月的业务指标，制定小组每个人的分期利息指标和转化率；
2.结合报表数据，监控和分析小组电销业绩达成情况，及时调整小组的拨打策略;
3.对于当月业务指标完成不理想的组员，进行问题分析，制定整改措施，及时进行指导和纠正;
4.负责定期与组员约谈，进行销售技能技巧和业务知识辅导，以提升员工业务水平，关注员工的职业发展；
5.负责公司文化的宣贯以及团队文化活动的组织，提升员工的凝聚力及文化认同感；
【任职资格】
1.大专以上学历，一年以上电销管理经验，有电销团队(10~15人)管理经验者优先；
2.具有良好的团队管理和合作意识；
3.具有较强的执行力和沟通协作能力；
4.具有发现问题和独立解决问题的能力；
5.有责任心，敢担当，并能承受一定的工作压力。

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