岗位职责：
1.负责销售目标及销售漏斗各级过程目标的管理，带领团队实现销售目标和销售利润目标；
2.负责按照营销中心要求搭建销售团队和组织架构，优化各岗位的职责和工作内容及流程，制定KPI指标和绩效考核方案，向总经理汇报；
3.负责结合商务政策、月度政策和当地市场实际情况，制定销售政策和重点工作，带领销售团队执行销售策略；
4.负责全部销售业务流程执行及监督管理，推进销售满意度的提升，销售过程指标管理提升；
5.负责建立完善客户资源管理与开发制度，做好客户资产管理；
6.负责销售各岗位人员能力的提升，尤其是销售顾问的客户资源管理、销售洽谈成交等能力提升；
7.负责结合年度经营计划制定月度销售工作计划，并召开月度销售计划会，听取各销售模块工作汇报，并给予指导和帮助；
8.负责市场信息的收集、整理与分析，评估市场动态，做好供需预测及月度订单提报；
9.负责二网渠道的开发与管理相关工作，大客户开发与维护相关工作；
10.统筹协调相关部门保障销售促进工作；
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、5年以上销售行业工作经验，有品牌汽车销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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