职位概述：
年龄30-40岁，舒适性酒店运营岗位是负责确保酒店运营顺畅、客户满意度高，以及协调各部门合作以提供优质服务的关键职位。该职位需要对酒店业务的各个方面有深入了解，并能有效沟通、协调并解决问题。

1.负责公司与在线旅游代理商、酒店代理商的合作关系建立和管理，负责宇昂培训
2.与OTA平台合作，制定和实施销售策略以增加预订量和收入。
3.监控OTA渠道的性能，包括预订量、收入和市场份额。
4.与营销团队合作，确保OTA渠道的营销和推广活动与品牌策略一致。
5.使用分析工具来跟踪和报告关键业绩指标，并基于这些数据做出战略性决策。
6.随时监控OTA渠道的价格和库存管理，确保与直销渠道的价格一致性、合理性。


任职要求：
大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关领域。
至少3年的相关OTA管理经验，有旅游或酒店业工作背景者优先。
熟悉OTA运作模式，有成功提升OTA销售业绩的经验。
出色的沟通和协调能力，能够与不同的团队和文化背景的人士合作。
自我驱动，能够在快节奏的环境中优先排序和处理任务。

茶竹人才网安全提醒

1、实际领取薪资以具体工资为准。 2、职位如涉及假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、向求职者收取费用等任一情况。请举报！ 我要举报 >