工作职责
1、售前：掌握专业知识，成为能帮助客户解决购车需求的专业顾问；
2、售中：按照标准流程，通过为意向客户提供高品质服务获得成交；
3、售后：维护客户关系，为已购车客户用车需求提供专业指导帮助；
4、持续学习精进，成为客户用车生活全生命周期的服务专家。
任职资格
【招聘对象】2023-2024届全日制本科及大专毕业生  专业不限

【人才画像】敢于表达、乐于倾听、渴望成长、阳光乐观、小强精神

【薪酬激励】
本科：起步月薪6000元+专属激励
专科：起步月薪5000元+专属激励

【年度培养】
“2233”年度培养体系：
孵化期：2周岗前培训，助力职场转型适应
上岗期：2个月上岗培训，快速实现独立上岗
成长期：3×3季度提升培训，进入增值成长期

【资源保障】
总部直管：总部统一培养及分配，让优秀者机会不受限
三导师制：业务导师、管理导师、职业导师全方位助力

【成长路径】
销售培训生（首年）→“潜力之星”选培计划（次年）→雏英计划（储备主管）→精英计划（储备经理）→领英计划（储备总监）
【应聘流程】
网上投递→线上初试→线下复试→OFFER

【关于嘉诚】
3个-业务序列-燃油车序列、新能源序列、衍生服务序列
9个-自主汽车品牌-长城哈弗、长城皮卡、长城魏派、长城坦克、哈弗新能源、长城欧拉、广汽埃安、吉利几何 、华为AITO
2个-自持品牌-嘉诚好车(二手车)、嘉诚锐博改装
1个-零配件服务中心-配件中心库

【行业领先 川渝标杆】
深厚底蕴：
17年历史，1800名员工，业务覆盖14个城市，集团下属公司50+，保有客户45万+
强大实力：
年营业规模60亿+，发展稳定，2023年持续增长，连续17年零负债经营
璀璨荣誉：
全国十佳汽车服务商、四川服务名牌企业、连续12年蝉联长城汽车销量全国三甲
以人为本：
简单纯粹的文化，务实的工作氛围，多级双轨人才梯队培养、内部晋升率80

茶竹人才网安全提醒

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