工作职责：
1、根据每月的业务指标，制定小组销售计划和进度安排； 
2、维持现场工作秩序，服从工作的合理调度，确保业务正常运行； 
3、结合报表数据，监控和分析小组电销业绩达成情况，及时调整小组的拨打策略； 
4、开展组内服务质量培训，控制质检和投诉案发，提供现场支持和辅导； 
5、对于当月业务指标完成不理想的组员，进行问题分析，制定整改措施，及时进行指导和纠正； 
6、负责定期与组员约谈，进行绩效辅导，关注员工的职业发展；
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上电销管理工作经验，有电销团队（10-15人）管理经验者优先； 
2、具有良好的团队管理和合作意识； 
3、具备较强的执行力和沟通、协作能力； 
4、具有发现问题和独立解决问题的能力； 
5、有责任心、敢担当，并能承受一定的工作压力。
上班时间：排班制，9-18点，12:30-21:30，上五休二
薪资福利：综合薪资5K-6k,13薪

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