工作时间：9：00-12：00    13：00-18：00
薪资待遇：无责底薪+提成+团队绩效  综合薪资9K-20K+
岗位职责：
1、制定调解策略方案，主导执行逾期账款调解工作，确保达成团队业绩目标；
2、搭建及强化部门架构，推动团队营运绩效；
3、督导并提成团队工作效率，监察员工改善进度；
4、完成公司下达的任务指标；
5、组织团队内部的调解工作相关培训，协助公司完成相关培训任务；
6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
（有司法调解背景优先入取）
1、全日制大专或以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件；
2、性别不限，五官端正，形象良好，为人正直；
3、普通话流利，熟练操作办公软件；
4、催收M2+案件、金融、信贷行业一年以上催收工作经验，具备优秀的法催技能；
5、思维缜密、积极主动、处事果断、抗压性好，具有出色的执行力，推动力；
6、具有高度的责任心，积极面对和处理压力，良好的沟通能力及谈判技巧；
7、有团队管理经验或同岗位工作经验者优先。

优势及薪资福利：
1、【合规性强】司法调解合规性强，触达方式多样且公信力强，警示效果明显；
2、【回款率高】均为持牌金融机构或银行案件，案件质量优，回款容易，较催收效果有明显优势；
3、【职业发展】法催及司法调解是不良资产处置的新趋势，可大幅度提升自身价值及竞争力；
4、【晋升空间】提供从组长、主管、区域负责人的良好晋升机会；
5、【待遇丰厚】各种节假日福利，不定期组织团建活动（聚餐、旅游）等；

茶竹人才网安全提醒

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