1.充分理解公司战略意图，结合公司业务发展需要及时优化人力资源战略及规划，确保公司架构设置、薪酬绩效制度以及各项管理制度
2.统筹管理公司人事行政工作，健全公司人事制度、行政制度;
3.推进招聘、薪酬、培训、企业文化等各板块工作，负责人才梯队的建设，人力成本预算
要求有从事相关经验3年以上。工资面议.包含社保，工作餐，节日福利。学历本科。
永川区朱沱镇港桥路399号1幢
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