待遇详情：
提成:：底薪 6000 + 校区提成 + 年终分红；
发薪日：每月15日发薪；
薪资说明：底薪 6 - 6K + 提成 ( 底薪6000 + 校区提成 + 年终分红)；
社保类型：五险
作息时间：朝九晚六 + 排班轮休；
生活补贴：生日礼金 + 零食下午茶；
激励培养：定期团建、带薪培训、带薪年假、绩效奖金、年度旅游、年底分红
岗位职责：
1、负责校区整体的筹建， 管理和运营， 负责制定并调整校区发展计划、战略。
2、规范各部门制度及职责。使机构各项工作责任明确到人，建设一个 和谐而有执行力的团队。
3、组织完善团队建设。发现、培养合适的人才， 并且做好新员工的培训和新老员工的提升工作， 使每一个人才在机构发挥出最大的潜能。
4、开源节流。关注校区的各项财务指标数据，控制成本，提升运营利润， 通过各种有效措施实现机构健康运营和快速发展。

5、每月根据各项任务指标进行分解， 且层层落实到人， 并将这些任务量化到每周、每天并实时进行跟进。建立有效的运营数据管理通道， 要做到对机构每一天的各项运营数据清晰掌握。
6、市场管理。要能够在不同的阶段敏锐洞察市场需求和潜力，根据不同时期而制定不同的市场策略和咨询策略。
7、统筹排课， 通过高质量和高效能的调度协调来增加课时完成教学工作。
8、认真对待每一起退单，并组织相关责任人对退单进行分析，机构校长亲自参与挽单， 总结经验， 吸取教训， 改进各部门的工作， 不断提升家长满意度。
9、通过组织高效的会议进行有效的执行： 咨询部早晚例会，教务部周例会， 机构主管周例会， 每月全体学习中心员工会议等。
10、与员工定期地沟通， 真正地关心帮助每一位员工成长。同时不断培训中层管理人员， 善于从基层员工中发现人才。可定期组织一些员工活动， 提高团队凝聚力和员工满意度。

任职条件：
1、专科及以上学历，具有3年以上管理工作经验；
2、具有相关团队管理经验，具有10人以上销售团队管理经验；
3、具有优秀的团队领导能力；
4、具备鲜明的个人魅力， 思维清晰敏捷， 沟通、协调能力强

工作地址

重庆市市辖区永川区汇龙大道198号

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