运营经理/主管
工作内容:
1、负责根据部门下发的考核指标制定团队工作计划,并将考核指标有效分解到各个 TL;
2 、负责工作计划的实施与控制,完成部门下发的绩效目标;
3、负责监督各业务团队工作流程及规章制度的执行;
4、负责业务团队的文化建设;
5、定期与各部门沟通需求,不断改进;
6、较强的沟通能力及问题解决能力,需日常与业务方进行流程、规则的沟通、执行、落地及复盘。
岗位要求:
1、5-10年相关工作经验;
2、熟练掌握电脑基本操作,熟悉office办公软件的操作;
3、擅长团队数据分析,并能为团队品效改进提供专业辅导,牵引团队强拿结果
4、有自我的主见和引导能力,能进行团队人员梯队培养和团队建设;
1、实际领取薪资以具体工资为准。 2、职位如涉及假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、向求职者收取费用等任一情况。请举报! 我要举报 >