岗位职责：
1、协助运营中心的品牌推广、制定并完成每月的工作计划及销售指标；
2、积极邀约客户到访，针对客户的要求进行需求分析，运用专业知识，提供个性化儿童发展咨询及服务；
3、熟知早教课程的体系和具体内容，负责客户的课程咨询、签约、排课相关工作，帮助客户建立合理可行的学习计划，帮助其了解产品和体系，并达成个人指标；
3、积极发展及维护客户关系，与客户保持良好的沟通，建立家长和运营中心之间的联系，定期对客户进行回访，做好售后服务，建立长期稳定合作关系；
4、协助销售主管组织实施招生计划，完成每月销售计划并跟踪执行过程及结果，定期提供咨询者数据分析并及时给销售主管反馈，为下一步的销售计划制定提供参考；
5、积极配合及参与中心/总部提供的专业培训
7、在工作中要注意仪容仪表、态度礼貌，维护公司形象。

任职要求：
1、具有专科（含）以上学历，有1-2年以上销售或服务相关工作经验优先；
2、具有良好的服务意识和语言表达能力，具有较强的逻辑思维能力，形象气质佳，有亲和力，有爱心；
3、热爱销售工作，具有明确的职业发展方向，对目标坚持不懈，能承受工作压力、完成销售任务；
4、较好的团队合作能力和学习力，充满激情和正能量，愿意投身教育事业；
5、能适应双休日上班和调休，每周安排休1.5天，节假日安排调休；
6、有教育培训行业经验者优先，有客户资源者优先；
7、优秀应届生对销售岗位感兴趣的均可投递。

注意：
1.公司提供一年多次培训机会，提升个人专业能力；
2.转正薪酬：1800元底薪+全勤+评级补贴+kpi绩效工资+提成+五险；

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