1，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
兴龙大道西100米
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