职位描述：
1.收集各部门招聘需求、并对需求进行分析归纳
2.根据需求，在各渠道进行人才招聘
3.负责人才招聘、简历筛选、邀约面试、薪资谈判、offer发放、入职离职跟踪办理
4.完成每日、每周、每月的工作任务
5.及时对工作中出现的问题进行总结和改进

任职资格：
1.有创新精神、拼搏精神
2.大专及以上学历，人品正直，学习能力强，可接受21年毕业的应届生。
3.熟练使用计算机办公软件，例如excel、ppt、word等
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
5.执行力强、工作效率高、能承受较大的工作压力
6.具有主动性、责任心、情商高、沟通能力强。
7.有从事互联网软件外包技术岗位招聘经验优先

茶竹人才网敬告各位求职者：此企业已经过茶竹人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>