职位要求：
1、年龄40岁以下，男女不限；
2、有零售行业管理经验，会简单EXCEL表格制作；
3、学习能力强、有责任心，有团队合作意识，执行力强；
工作内容：
1、负责门店人员管理及销售目标的达成；
2、统计上报每天的销量及缺货信息；
3、每日组织晨会，明确当日工作目标并监督协助员工达成；
4、门店普通客诉事件的处理；
5、参加总部会议，并做到：明确有效的传达、积极负责地执行；
薪资待遇及休假：
1、上班时间：早9:00~晚9:00，上两天休一天；
2、转正后公司统一购买保险；
3、工资待遇：试用期，保底4000/月，试用期2个月；
         转正工资：5000~7000/月，详情面谈。

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