岗位职责：
1. 班级、学生日常管理；
2. 各类活动组织与策划；
3. 参与招生、实习就业指导工作；

岗位要求：
1. 全日制公办院校本科及以上学历；
2. 热爱教育事业，有责任心、为人正直诚实，品行端正；
3. 富有爱心和亲和力，具有良好的沟通能力，善于组织协调；
4. 积极主动，敢于挑战压力和高薪。

补充说明：
1. 弹性制薪酬考核：底薪+绩效考核+招生奖金+带班费+课时费，年薪5-12万；提供住宿；
2. 健全的福利制度：购买五险+节日福利+周末双休+带薪寒假+年度旅游等等；
3. 完善的岗位培训机制：
公司设人才学院，组织岗位培训+后续定期培训，线上+线上下培训；
新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训;
成长阶段：每周专业的课程培训+职业素养培训.
4. 良好的职业发展平台，广阔的职业晋升空间：
纵向发展：基层岗—管理岗（储备干部-部门主任-常务副主任）
横向发展：市场部门+学工部门+就业部门，可以根据个人的规划进行调整；

茶竹人才网安全提醒

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