1.制定、完成公司拟定的月、季度、年度销售指标；
2.顾客、商场及店员关系的协调；
3.促销活动的执行和实施管理；
4.专营店环境管理；
5.顾客意见、建议及投诉的处理；
6.根据市场需求，提出建议促销策略；
7.专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；
8.专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；
9.负责对员工的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；
10.完成店内的其他工作。
11.专科以上学历，有三年以上相关工作经验，具行业销售经验优先考虑；

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