岗位职责：
1、负责全国呼叫中心的日常管理；
2、负责制定人员招聘、培训发展、业绩提升、员工福利等方案，并执行落实；
3、协调跨部门的工作沟通并落实推进。
任职要求：
1、大专学历、35岁以内；                     
2、接听客服，客服管理，客服质检；   
3、从事过呼叫主管、搭建过客服团队；     
4、管理弧度不低于50人；                        
5、领导交代的其他工作；
试用期：所有薪资*80%/月，转正底薪+团队绩效+KPI（6000-8000 元/月）+五险

茶竹人才网安全提醒

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