1. 负责对公司的产品信息进行收集，整理，分析做好公司的培训工作；
2. 根据需要使员工在规定时间内，掌握相关知识，公司产品知识和销售技巧；
3. 负责相关培训课题研究及课程开发；
4. 协助上级完成培训体系，制度，流程的制定与完善；
5. 负责公司的培训工作，做好培训记录，对总体的培训情况进行检查，汇总，对培训效果做出客观的评价，为下一步培训工作的开展提出改进意见；
6. 指导，辅助，监督和检查各个项目培训的执行状况，配合各个项目培训的贯彻执行，提高培训效果和质量；
7. 根据公司要求及时调整讲授风格，配合营销团队的工作；
8.咨询行业培训师优先，培训经验和文笔务必要好。
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