岗位职责：
1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成；
2、负责部门的日常工作管理，有序进行；
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作；
任职资格：
1、男女不限，年龄不限，从事过公司运营管理，两年以上经验；

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