(岗位职责)
1.服从部门主管的工作安排，秉承“质量零容忍、工作零抱怨“的工作理念；
2.协助财务部门做好物资价格的监督管理工作和日常、月度、年度盘点工作；
3.严格执行物资入库手续，根据检验结果，对物料进行入库管理，每笔入库物资需要在ERP
系统中进行单据的录入、明细账目的登记，物资入库时要核实物料编码、数量、规格是否与
送货单、公司采购计划一致；对分歧产品或没有采购订单的产品坚决不收或予以退货；
4.严格执行物资出库手续，根据领料单或（发货单），做好与领料人员的交接，按仓库规定
发料，确保物料编码、数量、规格型号正确，每笔出库物资需要在ERP系统中进行单据的
录入、明细账目的登记，对超生产计划、销售计划和无生产计划、销售计划的产品坚持拒发
物料；
5.坚持单据日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到帐实一致，准确及时的将各项出入库单
据录入到公司ERP（包含MES）系统中；
6.督导仓库管理员（现场管理岗）执行货物装、卸及搬运工作，根据物资名称、规格、型号
指定堆放区域并及时标识，防止混淆；
7.随时掌握仓库库存情况，有无库存短缺或超储积压、呆滞现象发生，并及时上报；
8.负责仓库物资的保管工作，协助仓库管理员(现场管理岗)做好防碰、防火、防盗、防虫害
工作并坚持库内及库外整洁、整齐；
9.定期检查存货质量，防止存货过期发生质量风险；
10.要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，定期进行整理、分类、归档处理；
11.按时填报各类报表，并做到准确无误；
12.完成上级领导安排的其他工作。
（任职要求）
1、熟练掌握出入库作业及库管管理的方法、规范及操作程序。
2、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业及相应ERP系统操作。
3、具备良好的仓储物流管理基本知识、质量管理知识、财务管理基本知识及一定的库存控
制技能。
4、能及时掌握仓库管理的新技术、新工艺，适应仓储自动化、现代化、信息化的发展。
5、熟练掌握Excel、Word等办公软件使用技能。

茶竹人才网安全提醒

1、实际领取薪资以具体工资为准。 2、职位如涉及假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、向求职者收取费用等任一情况。请举报！ 我要举报 >