1、员工考勤统计及管理工作，员工考勤、加班、请休假等人事相关台帐建立；
2、员工转正、调任、升职等相关工作；
3、负责新员工培训，督促部门进行员工技能培训；
4、员工关系管理，员工访谈等；
5、负责社会保险申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作；
6、企业文化建设；
7、其他人资类事务，完成领导交办的其他工作。
其他：
1、大专以上学历，从事人力资源工作1年以上；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件，使用过中控考勤软件、OA系统、ERP系统优先录用；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力；
7、能够服从管理。

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