人力资源主管
待遇面议。
岗位要求：
1、男女不限，35岁以下，形象气质佳；
2、大专学历以上，人力资源、工商管理、行政管理等相关管理类专，本科及以上学历优先；
3、1-3年以上人力资源及行政管理工作经验，有销售公司工作经验；
4、熟悉人力资源管理6大模块，精通招聘、培训、绩效、薪酬等工作体系和流程；
5、协助总经理进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈，处理安排公司日常工作事务。
6、具有亲和力及较强的说服力，具备较强的人际交往及控制能力；
7、品德高尚，具有良好的职业道德及修养。
岗位职责：
1、熟悉劳动法及当地政策法规，建立、健全公司人力资源及行政相关制度及相应的工作流程，并推进实施；
2、负责组织公司的人员招聘、培训，开展绩效管理、薪酬方案及企业文化活动；
 3、建立健全公司各项人事行政管理流程及制度并做好日常工作执行。
简历有可能不能及时查阅，请直接拨打招聘电话。！！！

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