任职要求:
年龄18--35岁，限女性优先。
1丶要有1-3年相关工作经历。
2丶良好的沟通、协调能力，计划、组织、执行能力，善于观察分析
3丶服务意识强;
4、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
5、熟练使用office办公软件及自动化办公设备，具备基本的网络知识
职位要求:
1.能寻找各种招聘渠道满足公司用人需求..协助上级建立健全公司招聘
2.人事信息管理与员工档案的维护;执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
3.员工违纪行为处理.员工考勤记录
4..对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法
薪资：
3000底薪+全勤+生活补助+提成=3500~5000（一个星期试用期）
朝九晚六   周末双休

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