1、建立完善的人力资源管理体系；
2、制定详细的招聘计划，满足公司人员的招聘需求；
3、监督审核日常考勤、员工的奖惩、晋升、离职等异动手续的办理；
4、协调员工关系，协助推动公司理念发展，组织安排公司各种会议及员工活动；
5、人力资源其它事宜。
竹海路与萱花西路交叉口东160米
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