1、具备三年以上美容团队管理经验和能力；

2、具备销售团队搭建和销售技巧培训的能力；

3、具备较强的沟通、团队协作及培训指导能力和较强的责任心，事业心；

4、接受过专业美容技术培训、掌握基本的美容专业知识、熟悉店内操作、经营管理等知识，知识面广；

5、具备敬业精神，要能将公司的管理理念与店内实际相结合，熟悉公司管理制度和管理模式。具备极强的管理者道德和社会责任感，团队组织能力强等等。

6、性格开朗豁达，善于沟通，做事踏实认真。

四、工作内容

1、遵守《员工手册》的各项规章制度和店内规章制度，服从上级主管的管理。

2、安排店面各项日常管理、业务工作、培训工作等，保证按时按质按量完成。

3、做好顾客管理，包含档案管理的批阅，做好客户开发并不断提升满意度，建立忠诚度。

4、销售计划的制定，指导与协助顾问做出每个客户的年度销售计划和月度销售计划，并按时提交月度计划给上级主管。组织顾问和员工实施销售计划，保证结果。必要时直接进行销售工作。销售成果的评估，保证客户资源不受损失的原则下，进行合理的销售，需不定期地对客户进行动态分析，准确评估销售成果，有必要时及时调整销售计划。
 

5、做好团队建设，指导与协助顾问进行员工的技术教育，考核等，不断提高员工的技术水平和销售水平，统一员工思想，不断引导至与企业文化同步为止。

6、服务客户，为客户提供热情周到、细致入微的服务，按照标准化的接待流程来做服务，做到零投诉。

7、开好五会，晨、夕、周、月、年会。

8、主动积极地参与学习，学习产品知识、销售技巧、专业技术，提高自身素质和专业技能。

9、主动积极地参加公司各项绩效考核及晋升考核，按公司要求不断提升和进步。

10、每天按时写《工作日志》，将每天的销售情况，顾客情况进行详细登记，以备查阅。

第五、权责范围

1、销售工作开展时有权对优惠折扣的把控（超出常规的优惠折扣，需与直接上级协商，同意方可执行）。

2、参与店内各项规章制度、月度计划、店内各项民主决策的讨论。

3、有权对店务管理当中，不配合的个人或现象提出惩罚，超出权限时需与上级汇报，同意方可执行。

4、《员工手册》关于店长的权限。

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