1.2.1 贯彻执行公司制订的各项管理规章制度；
1.2.2 负责本部门的管理工作，制定部门月度、年度计划，并保证计划的实施；
1.2.3 以身作则，调动员工的积极性，保质、保量的完成各项工作；
1.2.4 热情接待业户，及时有效的处理各项投诉，并做好记录；
1.2.5 对本部门员工进行培训和考核，不断提高员工的业务水平和服务质量；
1.2.6 协调本部门与其他部门的关系，合理调配人力和物力资源；
1.2.7 负责部门内各项不合格服务的纠正跟踪工作，不断促进物业管理与服务水平的提高；
1.2.8 负责制定本部门的各项管理制度、服务标准和操作规程，并检查落实；
1.2.9 及时掌握物业费收取情况，督促下属及时有效的完成物业费收取；
1.2.10领导交办的其他工作。

茶竹人才网安全提醒

1、实际领取薪资以具体工资为准。 2、职位如涉及假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、向求职者收取费用等任一情况。请举报！ 我要举报 >