本岗位是课程顾问主管，培训期为1-3个月，按照主管的任职条件进行培训，合格后即可担任分店课程顾问主管职务。主管不仅享有底薪+五险+提成，亏损由公司承担，赚钱还将获得该店的分红奖励分店主管主要工作职责：1、负责该店的整体运营管理；2、对该店业务营收、成本控制、剩余利润负责店长任职要求：1、熟悉教培行业，且具有一定销售能力2、个人具有一定的销售能力（公司培训）3、个人具有培训带教员工的能力4、具有艰苦奋斗的*精神和创新精神5、具有一定教育知识储备（公司培训）6、具有良好的服务意识7、具有较强的学习能力和主动性公司业务：单店业务主要包含中小*学习产品销售，中小*学习督学陪跑服务等薪资范围：8000-13000元/月，发薪日：15日底薪：2100-4000元/月，社保类型：五,提成方式：销售额提成；
大型节假日调休，每年有小长假。

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