培养目标：
     短期内胜任运营主管，1年晋升运营经理管理百人团队，5年内成为基地负责人，更有机会签约互联网头部大厂；
培养方式：
1、 在战斗部队中锤炼：下沉业务一线岗位，快速精通流程、机制；
2、 在职能岗位轮岗：培训，质检，组长，数据等岗位，从了解到精通，玩儿转客服中心各核心岗位；
3、 在管理岗深耕：组长，主管，经理，实战带兵，各岗位专属课程辅佐，迅速提升管理能力；
4、Mentor精准辅导:1:1Mentor制，资深专业人士全程贴身帮扶，快速储蓄力量；
培养亮点：
双选制定岗，行业精英合作，业界大咖辅导，大厂游学、轮岗机会；
职位要求：
1、 2024应届统招本科及以上学历；
2、 善于沟通，思维敏捷，学习能力及综合素质较强；
3、 善于总结提升，熟练掌握基础办公软件使用和文稿编辑能力；
4、 有明确职业规划，工作积极主动，自我驱动力强，注重细节，敢于挑战有难度的工作任务；
5、 有学生会或社团领导或管理岗位工作经验优先，有较强的管理欲望，有良好的统筹协调能力与管理潜力；
6、 适应短期出差，抗压能力强，普通话标准，形象气质佳。
综合薪酬：
根据个人能力和考评成绩定岗定薪(薪资可在10K-20K之间)
工作时间：
10：00-19：00  （轮岗及定岗后根据实际需求安排）

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