岗位要求：
3年以上教培行业工作经验，有1-2年管理经验
岗位职责：
1.每周定期组织部门会议，会议围绕对业绩目标及达成情况、重点意向客户、营销活动推进、外宣工作开展等内容展开；
2. 日常督促、跟进咨询主要工作任务内容是否完成，工作数据是否达标；
3.组织部门员工定期对运营中心下发的营销活动方案进行学习，并制定具体的营销活动细则，制定明确的活动目标及分工安排，按照活动细则进行活动过程的监管；
4.带领团队认真参与区域组织的各项培训及赛事活动；
5.做好员工成长路径的规划，每三个月至少进行一次成长规划面谈及绩效目标制定；
6.定期组织并参与跨部门沟通会。

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