hrbp （招聘数量：目标1人）
职位综合薪酬：5000-7000
工作时间：9：00-18：00  周末双休；
需求量：1人
职位描述：
1、负责员工关系的维系及预警；以及人员的离职沟通面谈，以及离职审批管理；  
2、负责跟进与管理各业务的PRP沟通情况；  
3、负责流失数据的出具与分析与周报、月度，并对问题进行跟进处理以及出具改善方案；  
4、负责流失专项的跟进并向客户汇报，管控流失目标达成；  
5、负责各渠道员工信息反馈的收集与跟踪解决；
6、领导安排临时其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，28-35岁，具备2年以上人力资源管理相关经验，有客服行业hrbp经验优先。
2、熟悉人力资源工作，特别擅长员工关系、培训模块。
3、有较强的沟通协调能力及团队合作精神，文字书写能力佳，办公软件使用熟练。
4、工作认真踏实，责任心强，能积极推动过程改善.
福利待遇：入职购买五险一金；餐费补贴；

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