1、负责学校的日常教学工作及教师培训工作，制定教学计划，研发新课程。
2、组织教师研讨授课方法及编写教案，参与教学，负责教学质量的监督与提高。
3、合理安排教师任课及中心课程，制定、检查各阶段教学计划。
4、督促学校服务情况，及时处理投诉问题，定期开展教研工作，集中备课、磨课、停课。
5、做好续费工作，合理分配资源，负责教师的培训、考核制度的制定及执行。
6、制定与调整周、月、季、年工作计划及教学目标，收集学生、家长、老师的教学反馈并做好有针对性的调整工作。
7、参与制定、实施续班和招生工作计划和方案，负责教师的招聘、培训、考核制度制定及执行。
8、管理校区教师团队，主持召开教学部门工作会议，布置检查教学任务及完成情况。
9、根据学员情况因材施教，提供专业、高质量个性化课后教学服务，帮助学员提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法。

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