岗位职责
1. 作为招聘专员，需负责公司人才招聘工作，依据岗位需求筛选简历，精准匹配合适人才。
2. 积极拓展多元化招聘渠道，如招聘平台、线下人才市场等，以吸引更多优质候选人。
3. 与候选人保持良好沟通，全面了解其求职意向和职业规划，为其提供专业的招聘咨询服务。
4. 协助用人部门进行面试流程安排，确保面试过程高效、顺畅，为公司选拔出优秀人才。

任职要求
1. 具备出色的沟通能力，能够与不同类型的候选人及用人部门进行有效沟通。
2. 拥有亲和力，能营造轻松和谐的沟通氛围，提升候选人对公司的好感度。
3. 工作灵活，能够根据招聘需求及时调整工作方式和计划。
4. 优先考虑能够全心投入工作的应聘者，以确保工作的高效完成。

5.公司福利
    补助80元(按天算)，包含“交通费、话费、午餐”。

茶竹人才网安全提醒

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