岗位职责：
一、中高层绩效考核
        负责推动中高层管理人员的绩效考核，协助优化考核指标体系，为薪酬调整和人才晋升提供依据。
二、行政制度建设
        负责公司管理制度的起草、修订与发布，定期组织制度宣贯，监督执行情况，并根据实际需要持续优化完善。
三、客户审厂（验厂）
        统筹客户验厂及体系审核工作（现场布置、资料整合、食宿安排等）。
四、内外部沟通协调
        负责跨部门事务的上传下达与问题闭环，维护内外部关系，组织公司会议。
五、行政管理数据分析
        每月基于生产、质量、物流等部门提交的数据，通过数据分析，发现问题、提出举措及建议，为管理层决策提供支持。
五、补充说明
        一是本岗位定位为综合管理方向，管理职能重于后勤事务，公司为行政人员提供清晰的职业发展路径与晋升通道；二是行政板块实行月休四天制度，工作时间：上午8时至12时，下午13时至17时30分，午间休息1小时；三是原则上无需加班，工作节奏稳定，如遇特殊情况需配合完成紧急任务。

工作地址

重庆市市辖区永川区凤莲路115号

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