
岗位职责:
1、根据公司开班计划,通过招聘渠道,独立进行简历筛选、电话初筛和初步面试,判断候选人基本匹配度;
2、协调面试官时间,安排现场/视频面试,负责面试接待、资料准备与流程引导。
3、维护和填写招聘数据报表,保证数据完整性和正确性。
4、协调办理入职手续,完成新员工资料收集、系统录入与入职引导对接。
5、做好岗前培训维护,保障人员稳定性。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,有相关招聘经验,优秀大专生且有1年以上专职招聘经验者也可考虑。
2、熟悉主流招聘平台和工具的使用与数据分析。
3、良好的沟通表达与倾听能力,能准确理解业务需求并转化为招聘标准。
1、实际领取薪资以具体工资为准。 2、职位如涉及假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、向求职者收取费用等任一情况。请举报! 我要举报 >
