岗位职责：
1. 统筹团队管理与业务执行，独立负责团队培训、人员管理，主导业务线审核、标注全流程，科学制定目标、计划及执行方案，确保业务有序开展。
2. 督导团队日常工作指标与成员作业状态，及时提供帮扶、答疑，高效解决痛点，提升工作效率与产出质量。
3. 负责团队日常运营管理与成员能力提升，跟进培训落地及业务指标完成进度，带领组员达成交付目标与任务。
4. 营造积极团队氛围，践行多元包容、创新进取文化价值观，强化团队归属感与凝聚力，降低人员流失率。
5. 定期撰写项目日报、数据分析报告，精准汇报工作数据与业务进展，基于数据制定改善计划并执行。

任职要求：
1. 具备出色的语言表达能力与清晰的逻辑思维，拥有主动思考、自主学习及问题解决能力。
2. 熟练操作各类办公文档，精通常用函数公式与数据处理技巧。
3. 拥有优秀的团队管理能力，能够科学规划并执行团队目标与计划。
4. 具备较强的业务指导与监督能力，能有效提升团队工作效能。
5. 拥有良好的团队文化建设能力，可增强团队凝聚力与归属感。
6. 具备扎实的数据复盘与分析能力，能依据数据推动工作优化。

该岗位提供五险及交通补助、住房公积金。

茶竹人才网安全提醒

1、实际领取薪资以具体工资为准。 2、职位如涉及假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、向求职者收取费用等任一情况。请举报！ 我要举报 >