
岗位职责
开拓企业客户:对接人力资源需求(劳务派遣、岗位外包、批量招聘、代理招聘等)。
客户洽谈、需求确认、方案沟通、报价与合同跟进,促成合作签约。
维护老客户关系,定期回访,提升复购与转介绍,处理客诉。
收集市场信息、竞品动态,完成业绩目标与客户台账。
配合内部交付团队,确保需求落地与服务质量。
任职要求
3 年以上销售 / 商务 / 客户开发经验,有人力资源、劳务、B 端销售经验优先。
沟通谈判能力强,敢开口、会跟进,目标明确、抗压能力强。
具备客户意识与服务意识,结果导向,能独立开发客户。
熟悉本地企业资源、有同行资源 / 客户资源优先。
你将获得
高提成 + 绩效奖金 + 社保 + 带薪培训 + 晋升(业务主管 / 经理)。
月休4天,介意勿投
1、实际领取薪资以具体工资为准。 2、职位如涉及假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、向求职者收取费用等任一情况。请举报! 我要举报 >
