岗位定位：公司储备管理人才，通过多模块轮岗学习，熟悉主播经纪、直播运营、招聘、团队管理全业务，培养为业务骨干/小组管理者。
一、岗位职责
业务轮岗学习
参与公司核心业务轮岗，覆盖主播招聘、主播孵化、直播运营、经纪管理、人事行政模块，熟悉抖音直播平台规则、主播签约、开播排期、直播全流程工作，掌握传媒公司整体业务逻辑。
主播运营协助工作
协助完成主播邀约、面试、新人主播基础培训，学习主播人设定位、直播话术、开播状态辅导；
跟随跟播，协助直播间场控、弹幕互动，处理直播突发问题；
协助跟进主播开播排班，督促主播按报备时间开播，跟进主播日常状态，做好情绪沟通疏导；
整理直播数据（场观、停留、音浪、粉丝增长），协助完成每日直播复盘，输出优化建议。
招聘与人才储备
协助HR开展主播岗位招聘，完成简历筛选、初步邀约、面试接待，整理招聘台账，统计邀约、到面、入职数据。
项目与执行落地
协助策划主播直播活动、短视频内容，参与活动落地执行；协助整理业务报表、周报月报，收集行业竞品信息，输出简单分析；
协助完成部门日常事务，配合跨部门协作，落实上级安排的各类工作任务。
管理能力培养
定期参加公司内部培训，完成轮岗考核；学习团队管理、人员统筹工作，后期可独立带小组，承担业务指标。
二、任职要求
大专及以上学历，专业不限，热爱直播传媒行业，接受弹性上班（适配主播晚班、夜班）；
沟通表达能力良好，学习能力强，抗压能力强，愿意从一线业务做起；
有较强责任心，善于复盘总结，具备基础的Excel办公能力；
有直播、新媒体、招聘相关经验优先，无经验也可，公司提供带教培训。
三、培养&晋升路径
轮岗阶段（3‑6个月）→ 定向定岗（主播运营/经纪/招聘方向）→ 业务主管 → 部门管理岗

工作地址

重庆市市辖区永川区和顺大道与锦龙路交叉口南侧174米

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