此岗位目前还在招聘，1月入职有2000新人奖励，有意向可投递简历，我司会在1-2个工作日内电话联系，也可加微信直接沟通。
一、岗位职责
1、无销售性质，只以电话外拨的形式提醒逾期的客户及时处理信用分期的期款；
2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题，维护客户征信；
3、操作风控系统，记录客户最新状态；
二、任职资格
1、年龄18~35岁，有相关经验可适当放宽，接受实习生，无经验要求；
2、普通话标准流利，沟通表达良好，积极向上，抗压能力强； 
3、征信良好，能熟练操作电脑办公；
三、薪资福利：
薪资：前期综合薪资5000-8000（高额无责任底薪+绩效工资+岗位工资+星级工资+餐补+房补+），底薪4100-5000+绩效/提成，成熟员工月薪平均8000+元/月，最高薪资2W+；
1、提供住宿，一般4人间，家电家具齐全，酒店式公寓；
2、入职即签订劳动合同，享五险一金，试用期全额薪资；
3、免费提供岗前培训及各类在职培训，保障在职期间顺利晋升；
4、除法定节假日外，每年享5天带薪年假，最快入职满3个月即可获得晋升；
5、每年有2次调薪/晋升机会，绩效优秀的同事每年可享受4次调薪/晋升；
6、节假日礼品/礼金、免费年度体检、生日礼品Party；
7、丰富团队激励活动，每月公司均提供费用进行员工活动；
（五）晋升发展：
1、专业岗位发展：质检、培训岗位、人事行政、数据分析等职能岗位；
2、管理岗位发展：组长、初级主管、高级主管、部门经理等管理岗位。

茶竹人才网安全提醒

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