岗位职责：
1、负责进行客户培训需求分析 、为客户提供人才培养系统解决方案、招投标项目现场呈现、内训课程实施跟进工作
2、负责新课程的推广宣传、客户盘点与经营管理落实部署与分析；
3、负责团队管理工作，对下属工作进行督导，对团队整体业绩负责；
4、协同上级进行客户拜访、重要客户经营策略指导与分析、推广和销售高品质的管理培训服务，现场接待（拜访）客户，进一步发掘潜在需求，提供客户跟进建议；
5、处理线上线下培训课程运营的日常工作
6、完成领导下达的其他工作
任职要求：
1、学历要求：专科学历以上，市场营销、人力资源、劳动法律法规、企业管理、汉语言文学、新闻传播和工商管理类的专业基础或有培训行业工作经验优先考虑；
2、知识技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件、PS及视频编辑软件，具备良好的文书写作能力；
3、行为/能力：具有一定的沟通能力和交流能力，能够积极参与内部沟通和外部沟通工作；具备一定的市场敏感度，能够根据公司需要来策划相关培训产品；富有开拓精神和良好的团队合作意识，有快速学习和总结能力； 有良好的逻辑思维和组织协调能力，适应培训行业的组织氛围和行业规则； 
4、其他：具有团队协作分享精神，有一定团队管理经验，吃苦耐劳，逻辑清晰

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