【岗位职责】
1、人事管理： 负责公司人员招聘、入职、转正、离职等手续办理，维护员工档案，处理员工关系，组织开展员工培训。
2、档案管理： 负责公司各类人事档案、行政文件、合同协议、资质证照的规范化管理与归档，建立档案台账，确保档案资料完整、保密、查阅便捷。
3、后勤管理： 负责行政后勤保障工作，包括宿舍管理、食堂管理、办公用品采购、车辆调度及环境卫生监督，确保后勤服务高效有序。
4、客户接待： 负责来访客户的会议组织、用餐安排及考察陪同，展现公司良好形象。
5、体系认证管理： 负责公司管理体系认证、绿建认证的内审、外审组织协调工作，确保体系有效运行并顺利通过年度审核；负责相关资质证照的年检、变更及维护；负责公司特种设备年审报建及档案维护。
6、制度建设与执行： 协助完善公司人事行政管理制度，监督执行情况，处理突发事件及领导交办的其他工作。

【任职要求】
1、学历： 大专及以上学历。
2、经验： 3年以上人事行政管理工作经验，有建材行业或生产型企业背景者优先。
3、技能：
     必须持有C1/C2及以上驾驶证，实际驾龄2年以上，能熟练驾驶（因涉及客户接送及外出办事）。
     熟悉人力资源管理各模块基础知识，了解劳动法律法规。
     熟悉档案管理规范，具备文件分类、编号、归档及数字化管理能力。
     熟悉体系认证流程者优先。
     熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作能力。
4、素质： 沟通协调能力强，服务意识好，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力及突发事件处理能力。

茶竹人才网安全提醒

1、实际领取薪资以具体工资为准。 2、职位如涉及假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、向求职者收取费用等任一情况。请举报！ 我要举报 >