按照集团要求，负责学校人力资源整体管理工作
1、负责校内年度人员需求核定；
2、处理工资、五险一金成本预算，负责工资数据审核；
3、负责员工关系协调，处理法律相关事务；
4、负责校内培训体系建设、教职员工、管理干部培养；
5、负责业务对外重要关系的维护；
6、协助完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具备3年及以上人力资源相关工作经验；
3、沟通力、统筹力、处理问题能力强；
4、年龄28-40岁。
枫叶路777号
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