岗位职责：
1)清楚并遵守学校的所有规章制度；
2)管理学生的档案及本公司提供的教学资料（学员上课通知、考勤）；
3)全面掌握学生的学习现状及心理状态,为学生匹配最合适的教师,并适时进行心理疏导,督促学生上课、考试后的卷面分析；
4)配合咨询部,教学部完成学生的教育教学目标和任务；
5)负责跟踪协调学生学习进度及老师教学进度并定期反馈家长；
6)提升学生、家长满意度、降低退费、停课、促进续费及转介绍，达成业绩目标；
7)作为班主任做好电话家访,并做好学生、家长、老师三方的沟通协调工作。
岗位要求:
1)大学专科及以上学历;
2)师范类专业、心理学专业或者有行业经验的，以及对中小学生心理有一定了解的优先考虑；
3)有教师资格证优先考虑；
4)热爱学生,有较强的服务意识,对学生有耐心及责任心；
5)形象气质佳,亲和力强,能很好的协调学生、家长、老师间的关系有良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变、协调、沟通控制能力好。
6)热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）
晋升方向：
1)教务班主任-教务组长/教务代表-教务部副主管/储备主管-教务部主管-校区副主管、校区主管/教务部总监-公司副总-公司总经理。（晋升理念：公司内部员工根据自我能力表现进行提拔，新老员工一律平等。）
薪酬福利：
1）无责任底薪+业务提成+课消+管理费+全勤+生活补贴；
2）社保福利：购买五险；；
3）丰富多彩的团建活动，五险，生日礼物，节假日福利，季度奖金，年终奖，专业培训，带薪年假，员工宿舍;
4）实行排班制，弹性工作，每周轮休一天（周内选休）；
5）其余详细面谈。

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