岗位职责：
1.熟悉劳动法及当地政策法规，建立、健全公司人力资源及行政相关制度及相应的工作流程，并推进实施；
2.负责医院的人员招聘、培训，开展绩效管理、薪酬方案及企业文化活动； 
3.建立健全公司各项人事行政管理流程及制度并做好日常工作执行与落实；
4.负责公司行政内务工作，院内清洁卫生督查及员工食宿行等后勤保障事宜；
5.负责医院对接政府相关部门，做好对外工作衔接；
6.完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1.男女不限，40岁以下，形象气质佳；
2.大专学历以上，人力资源、工商管理、行政管理等相关管理类专业，本科及以上学历优先；
3.1-3年以上人力资源及行政管理工作经验，有医院工作经验优先； 
4.具有亲和力及较强的说服力，具备较强的人际交往及控制能力；
5.品德高尚，具有良好的职业道德及修养。

注：优秀对应专业应届毕业生也可投递。

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