1.负责市场调研和需求分析；
2.负责年度销售的预测，目标的指定及分解；
3.确定销售部门目标体系和销售配额；
4制定销售计划和销售配额；
5.负责销售渠道和客户的管理；6.组建销售队伍，培训销售人员.
任职资格要求：1.两年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经验优先！2.具有丰富的客户资源客户关系，业绩优秀；具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析 和解决问题的能力；具备较强的事业心，具备一定的领导能力！欢迎优秀的你加入公司！

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