工作内容
一、维护和更新在职人员薪资档案。
二、负责公司人事考勤制度的执行、考勤结果统计、考勤异常处理和考勤设备维护等。
三、负责整理、更新、执行公司的绩效考核制度，跟踪、统计员工每月绩效考核成绩，计算绩效工资。
四、协助财务部进行每月工资核算和年度工资总额申报，办理相应的保险等。
五、每季度对公司薪酬福利情况进行分析并提出建议。
六、负责各项目的品质考核。

任职要求：
1. 重要：电脑、制表熟练，熟悉Excel常用函数和公式，熟悉钉钉等考勤/人事管理软件操作
2. 年龄45周岁以下，身体健康
3. 有1年以上薪酬、绩效相关工作经历者优先考虑
4. 持有人力资源管理师、人力资源培训结业证书等优先考虑
5、开车熟练（每月需要到项目上进行品质检查和考核）。


工作时间：8：00-18：00，午休时间：12：00-14：00
单双休轮休，如无法接受请勿投递

茶竹人才网安全提醒

1、实际领取薪资以具体工资为准。 2、职位如涉及假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、向求职者收取费用等任一情况。请举报！ 我要举报 >