工作职责：

在项目经理的培训指导下，以电话沟通为主进行人才的初期寻访；

1. 在Leader的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；

2. 通过各种途径及方法（人才库，网站，Cold Call等）进行候选人访寻工作；

3. 协助顾问对候选人进行初步筛选和评估；

4. 候选人面试安排及协调，协助顾问跟踪项目进度；

5. 针对目标行业，协助团队拓展新的客户。

基本要求：

1.大专及以上学历的在校学生，人力资源专业优先；

2.沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强；

3.勤奋热情、认真负责，注重细节和效率；

4.有意向了解或在人力资源领域长期发展；

5.有良好的团队合作精神和服务意识，极强的抗压能力；

茶竹人才网安全提醒

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