岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；

4、负责办理员工入职离职等调配事务；

5、组织新员工入职培训，业务培训；

6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、具备一年以上的人事招聘工作经验，具有一定的人员面试评估的经验；

3、有良好的执行力及职业素养，有较好的目标达成意识；

4、具有良好的学习能力、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，应变能力强；

5、熟练使用office办公软件及各个招聘网站渠道。

薪酬与福利：
薪酬：入职最低职级底薪4000元/月+月奖+年奖；第一年平均年收入8万，第二年平均年收入12万，第三年平均年收入16万。
福利：购买五险、双休等等。
工作时间：8:45-18:15 中午11:45-13:15休息

茶竹人才网安全提醒

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