1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；
2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；
3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈；
4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保、工资核算等；
5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；
6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；
7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。
重庆永川凤凰湖工业园区
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