岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试
任职资格：
1、专科及以上学历。
2、人力资源相关专业优先考虑；
3、1年以上招聘工作经验，能独立完成招聘事务工作；
4、能熟练操作OFFICE办公软件；
5、良好的沟通能力，处事原则，语言文字表达能力；
福利待遇：
1、薪资：薪资面议
2、工作时间：9:00-18:00；月休8天，法定节假日正常休息；
3、入职购买五险一金，各种节假日福利；

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