岗位职责
1、理解客户需求：与客户进行深入沟通，明确招聘岗位的职责、要求、薪资范围及企业文化等，确保对招聘需求有全面而准确的理解。
2、职位发布与优化：在各类招聘平台、社交媒体、公司网站等渠道发布职位信息，并根据反馈调整职位描述，以提高职位的吸引力和曝光率。
3、简历筛选与初步评估：从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选，进行初步的电话或在线面试，评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。
4、候选人推荐与安排面试：将经过初步筛选的候选人推荐给甲方，并协助安排面试时间、地点及流程，确保面试顺利进行。
5、跟进面试结果与反馈：在面试过程中及之后，与甲方及候选人保持密切联系，及时收集并传递双方反馈，促进沟通，协助解决可能出现的问题。
任职资格：
1. 热爱猎头行业，愿意在人力资源领域发展；
2. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
3. 年龄:20-35岁。
4、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验；
5、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；
6、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

工作时间：上午8:50-12:00 下午13:45-18:00.双休.法定节假日休息

工作地址
重庆市重庆市市辖区永川区汇龙大道213号老林业局3楼

工作地址

重庆市市辖区永川区汇龙大道213号

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